為了加強(qiáng)員工公寓管理，創(chuàng)建規(guī)范整潔、衛(wèi)生安全的生活環(huán)境，推進(jìn)公司6S管理，促使全員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高綜合素質(zhì)，3月21日14時(shí)，由江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司黨委委員、紀(jì)委副書記郭偉榮，行政人事部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、保衛(wèi)部、供應(yīng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)品質(zhì)部、資源管理部、四大車間人員組成的檢查組，對(duì)公司的員工公寓進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，啟動(dòng)瑞金公司首次“文明宿舍”評(píng)比活動(dòng)。

檢查組就公寓內(nèi)用火用電安全、行為文明、愛護(hù)公物等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。此次評(píng)比采取現(xiàn)場打分的形式，每個(gè)宿舍每次檢查基準(zhǔn)分為100分，當(dāng)月檢查無違反《瑞金公司員工公寓管理規(guī)定》行為，且當(dāng)月平均得分達(dá)到85分以上，排名前10位的宿舍，授予“文明宿舍”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)宿舍員工每人100元，每個(gè)“文明宿舍”獎(jiǎng)勵(lì)所在車間（部門）負(fù)責(zé)人每人當(dāng)月績效分0.6分。反之，當(dāng)月檢查平均得分低于70分，排名后10位的宿舍，為“不文明宿舍”，扣罰宿舍員工每人100元；每個(gè)“不文明宿舍”扣所在車間（部門）負(fù)責(zé)人每人當(dāng)月績效分0.6分。

本次“文明宿舍”評(píng)比活動(dòng)的開展，改變了以往宿舍“臟、亂、差”的情況，還提高了大家自我管理意識(shí)，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感，保障了公司利益和員工的身體健康。