秉承“抓好黨建是最大政績”的理念，集團(tuán)黨委高度重視基層黨建“三化”建設(shè)工作，將“三化”建設(shè)工作作為年度黨建工作的重要項(xiàng)目來抓，組織成立“三化”建設(shè)工作專班，從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化等三個(gè)方面列出31項(xiàng)工作要求，為“三化”建設(shè)提供了明確標(biāo)準(zhǔn)。

立足“三化”建設(shè)試點(diǎn)，集團(tuán)黨委還將《以“三化”建設(shè)為主線，推動(dòng)集團(tuán)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬》納入2022年度集團(tuán)黨員揭榜掛帥出題榜單，以項(xiàng)目化方式推動(dòng)基層黨組織靶向發(fā)力，抓好基層黨建和產(chǎn)業(yè)工人成長成才工作，將“三化”建設(shè)作為打造國企黨建“升級(jí)版”的重要內(nèi)容。

為將責(zé)任傳導(dǎo)到位，集團(tuán)黨委舉辦了兩期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，召開了黨建工作推進(jìn)會(huì)，直面基層黨務(wù)干部部署任務(wù)、傳授方法、傳導(dǎo)壓力，并將基層黨建“三化”建設(shè)情況納入黨建年度目標(biāo)考核和黨支部書記述職評(píng)議重要內(nèi)容，明確“三化”責(zé)任在各基層黨組織書記，牢固樹立抓基層、抓支部的鮮明導(dǎo)向，確保各基層黨組織思想統(tǒng)一、積極參與、責(zé)任到位，形成強(qiáng)大的工作合力。

以加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容，集團(tuán)黨委推動(dòng)基層黨建責(zé)任體系更加完善，組織體系更加健全，基層基礎(chǔ)保障更加穩(wěn)固，黨員教育平臺(tái)更加智能，全面提高基層黨組織的政治功能和組織功能。

建材集團(tuán)全面推動(dòng)所屬企業(yè)“黨建入章”，著力摸排各基層黨委、黨支部設(shè)置情況，實(shí)現(xiàn)基層黨組織應(yīng)建盡建，應(yīng)換盡換，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，充分發(fā)揮“頭雁”作用，規(guī)范基層黨組織運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，為了更好的維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，集團(tuán)成立了工會(huì)籌委會(huì)，擬籌建集團(tuán)公司工會(huì)組織。

集團(tuán)黨委還嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，堅(jiān)持黨員骨干“雙向培養(yǎng)”，加大在產(chǎn)業(yè)工人、團(tuán)員青年、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員力度，2021年至今共發(fā)展黨員100余名，消除黨員空白班組60余個(gè)，并組織開展了黨員組織關(guān)系、黨員檔案集中排查審查工作。

目前，所有黨支部均按標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)了黨員活動(dòng)場所，室內(nèi)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員工作流程圖、三會(huì)一課制度、黨支部工作掛圖及基本任務(wù)上墻。

此外，建材集團(tuán)還充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造覆蓋全員的線上學(xué)習(xí)體系。全面對(duì)接全省基層黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，所有基層黨支部熟練運(yùn)用“江西黨建云”，通過智慧黨建信息化管理平臺(tái)，將黨建與信息化技術(shù)有機(jī)融合起來，筑牢線上線下兩大陣地，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員管理、預(yù)備黨員管理、流動(dòng)黨員管理、黨員關(guān)系變動(dòng)管理和歷史黨員管理等工作的統(tǒng)一化管理，不斷開創(chuàng)信息化服務(wù)基層黨建發(fā)展新局面。

近年來，建材集團(tuán)堅(jiān)持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推進(jìn)，有效解決企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的困局，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振。

集團(tuán)黨委積極踐行創(chuàng)新綠色發(fā)展理念，2021年度新增4家企業(yè)入選國家級(jí)、省級(jí)綠色工廠，花園式工廠為職工營造了良好的工作環(huán)境，有效提升了職工歸屬感和幸福感。同時(shí)，緊扣科研創(chuàng)新，深入落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展理念，充分發(fā)揮研發(fā)優(yōu)勢，打造核心競爭力，取得了積極成效。今年6月，所屬設(shè)計(jì)院公司參與研發(fā)的兩個(gè)項(xiàng)目分獲江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

值得一提的是，在2022年“出題、領(lǐng)題、解題、破題”黨建特色活動(dòng)中，集團(tuán)重點(diǎn)圍繞“黨建＋雙碳”出題揭榜，聚焦實(shí)現(xiàn)“窯、磨系統(tǒng)完成國家一級(jí)能效零突破”“推廣應(yīng)用光伏發(fā)電技術(shù)”“賦能水泥企業(yè)降本增效”“基于固廢建材化的綜合利用技術(shù)研究”等“雙碳”專項(xiàng)項(xiàng)目，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)綠色低碳發(fā)展。

人才是發(fā)展第一要素，集團(tuán)黨委通過黨建帶工建、團(tuán)建、婦建，黨員示范效應(yīng)不斷輻射延伸，職工教育培訓(xùn)形式多樣，以“師徒結(jié)對(duì)”“崗位練兵”“技能比武”等活動(dòng)提升職工整體素質(zhì)，大力推行競爭性選拔機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)工人多崗位鍛煉、施展才智建功立業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。

黨史學(xué)習(xí)教育期間，集團(tuán)及所屬各單位黨組織堅(jiān)持自下而上、上下結(jié)合原則，通過面對(duì)面走訪、召開職工代表座談會(huì)、支部黨員大會(huì)、問卷調(diào)查等方式，確定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)清單，明確時(shí)限和責(zé)任人，共投入1億多資金，惠及職工群眾3萬余人次。集團(tuán)還建立了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，填補(bǔ)了退休員工幫扶空白，職工幫扶體系逐步完善，實(shí)現(xiàn)共建共享。